国际化的职业平台
作为全球化运营的中国企业，德雷为来自中国、德国、美国、韩国等世界各地的员工提供一流的工作环境，帮助他们实现职业梦想。
多维度的职业发展机会
德雷致力于建设学习型的组织，提倡员工与德雷共同发展。德雷提供管理、技术双通道的职业发展和完善的培训体系。同时，德雷还提供海外工作交流机会，增强经理人的国际运营能力，拓宽专业人员的国际视野。
完善的薪资福利体系
德雷为员工提供具有市场竞争力、内部公平、绩效导向的全面薪酬体系：
薪资体系：基本薪资、月绩效奖金、年终奖金、收益分享等中长期激励计划。
福利体系：国家统筹五险一金、年休假、补充商业保险、交通班车或补助、工作午餐、节日礼品、生日礼物、员工生育及住院慰问、团队活动及年度旅游经费等。
持续创新的氛围
创新，是德雷不断进步的源泉。德雷搭建了多元化的创新平台，包括创新论坛、创新大赛、技术峰会、DIY大赛，营造轻松而活跃的创新氛围。德雷鼓励员工勇于创新，并支持员工在创新之路上走得更远。
丰富多彩的文娱活动
各种球类运动、乐队、户外运动俱乐部、摄影俱乐部、街舞俱乐部……，德雷准备了丰富多彩的文娱活动，让员工工作之余得到充分放松，在增进同事间友谊的同时，更增强了团队的凝聚力。